為了不斷提高企業(yè)的管理能力和水平，10月26-29日，我公司組織20余人前往蘇州德勝洋樓有限公司參觀學(xué)習(xí)。

  在德勝公司趙淑梅女士的陪同下，我們先后參觀了德勝公司在蘇州的樣板小區(qū)——波特蘭小街、美國標(biāo)準(zhǔn)化廠房和賽奇工作室，并在最后舉行了交流會，德勝公司知識產(chǎn)權(quán)及企業(yè)文化中心總經(jīng)理趙雷先生對德勝公司進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并對大家的問題進(jìn)行了一一解答。

通過此次參觀讓我們了解了許多德勝的管理制度，還讓我們知道德勝公司以“誠實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑”為核心的價(jià)值觀體系，而讓人體會最為深刻的還是德勝的精細(xì)化、人本化管理。一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)讓大家感到德勝的與眾不同，而這樣的細(xì)心和體貼在德勝無處不在。在如今要求精細(xì)化管理的時(shí)代，德勝公司無疑是精細(xì)化管理的最具代表性的企業(yè)。我們也要借鑒先進(jìn)的管理體制，結(jié)合自己企業(yè)現(xiàn)狀，共同努力打造具有衡洲特色的管理文化，推進(jìn)我公司的可持續(xù)發(fā)展。

  參觀前，公司要求每位參與者帶著問題前去參觀學(xué)習(xí)，并在活動(dòng)完成后針對實(shí)際工作中存在的問題帶回三個(gè)或三個(gè)以上的解決方案，11月8日，在公司周質(zhì)詢會上，公司對優(yōu)秀的問題解決方案的提議人和優(yōu)秀參與者進(jìn)行表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。對于優(yōu)秀的提案，會作為衡洲后續(xù)管理改進(jìn)的參考并邀請?zhí)嶙h人作為問題解決的責(zé)任人。

董事長分享

學(xué)習(xí)過程中公司員工各抒己見

德勝堂前合影

董事長與優(yōu)秀提案者合影

董事長與優(yōu)秀參與者合影